Infrastruktur
Byggnader
Utomhusmiljö
Insatsmaterial
Produktionsutrustning
Minskad klimatpåverkan
Omgivning
Rätt kompetens
Tryggt samarbete
Översikt hållbarhetsdata
Arbetsmiljö och säkerhetskultur
Peabs aktiva medlemskap 2025
Jämställdhet, mångfald och likabehandling
Etik och antikorruption
Lokalt samhällsengagemang
Lär känna oss
Bolagsinformation
| Mål | Målår | 2025 | 2024 | 2023 | |
| Nöjdaste kunderna | |||||
| NKI | alltid över 75 | 80 | 78 | 80 | |
| Bästa arbetsplatsen | |||||
| eNPS (employee Net Promotor Score) | över benchmark i branschen | 31 | 28 | 26 | |
| Allvarliga olyckor | fallande trend | 49 | 33 | 48 | |
| Egen personal | 28 | 20 | 30 | ||
| Underentreprenörer | 21 | 13 | 18 | ||
| LTI1 | 222 | ||||
| LTIF1 | 10 | ||||
| LTI4 | – | 125 | 136 | 144 | |
| LTIF4 | – | 5,6 | 5,9 | 5,9 | |
| Antal riskobservationer | – | 50 000 | 45 921 | 54 578 | |
| Ledande inom samhällsansvar | |||||
| Antal anställda | – | 12 962 | 13 383 | 14 107 | |
| Tillsvidareanställda | – | 12 629 | 13 093 | 13 801 | |
| Projekt-/visstidsanställda | – | 333 | 290 | 306 | |
| Heltidsanställda | – | 12 566 | 12 969 | 13 671 | |
| Deltidsanställda | – | 117 | 124 | 130 | |
| Tjänstemän | – | 6 184 | 6 290 | 6 600 | |
| Yrkesarbetare | – | 6 778 | 7 093 | 7 507 | |
| Personalomsättning % | 19 | 17 | 21 | ||
| Jämställd rekrytering | |||||
| Andel kvinnor % | – | 18 | 15 | 15 | |
| Andel kvinnor i styrelse och koncernledning % | – | 38 | 38 | 38 | |
| Produktionsledning och produktionsstöd (TJM) % | >30,0 | 43,8 | 39,1 | 18,8 | |
| Produktion och förädling (YA) % | >6,0 | 13,7 | 10,6 | 14,2 | |
| Sjukfrånvaro % | 4,1 | 4,2 | 4,5 | ||
| Tjänstemän % | – | 2,4 | 2,4 | 2,6 | |
| Yrkesarbetare % | – | 5,7 | 5,7 | 6,1 | |
| Energi | |||||
| Total energiförbrukning MWh | – | 970 100 | 1 092 000 | 1 022 000 | |
| Energiintensitet % | -30 | 2026 | -30 | -22 | -26 |
| Andel förnyelsebart bränsle % | – | 31 | 30 | 29 | |
| CO2e-utsläpp i ton | |||||
| Scope 1 | – | 149 955 | 176 000 | 173 000 | |
| Scope 2 platsbaserad beräkningsmetod | – | 3 254 | 4 500 | 6 000 | |
| Scope 2 marknadsbaserad beräkningsmetod | – | 8 127 | 14 500 | 15 000 | |
| Scope 3 | – | 1 875 815 | |||
| CO2-intensitet egen produktion (Scope 1+2) % | -60 | 2030 | -58 | -50 | -49 |
| CO2-intensitet insatsvaror och köpta tjänster (Scope 3) % | -50 | 2030 | -7 | -12 | -9 |
| Avfall | |||||
| Total mängd uppkommet avfall ton1) | – | 1 365 584 | 1 250 0003) | 991 000 | |
| Andel icke- farligt avfall % | – | 93 | 97 | 93 | |
| Avfallsintensitet % | -28 | ||||
| Behandlingsmetod för uppkommet avfall | |||||
| Återvinning % | – | 71 | 67 | 74 | |
| Etik och antikorruption | |||||
| Antal personer utbildade i etik och antikorruption | – | 5 921 | 4 861 | 10 3522) | |
| Antal korruptionsfall | 0 | 7 | 15 | 8 | |
| Leverantörer | |||||
| Antal leverantörsrevisioner | – | 69 | 72 | 37 | |
| Säkra köp % | – | 86 | 85 | 79 | |
1) Genererat avfall beror till stora delar på Peabs uppdragsbaserade åtaganden och kan variera mellan åren.
2) Uppdatering av etik-och antikorruptionsutbildning gjordes av samtliga medarbetare.
3) Ökningen beror på några större projekt, bland annat raset på E6 utanför Stenungsund.