Mål | Målår | 2022 | 2021 | 2020 | |
Nöjdaste kunderna | |||||
NKI | alltid över 75 | 80 | 81 | 80 | |
Bästa arbetsplatsen | |||||
eNPS (employee Net Promotor Score) | över benchmark i branschen | 29 | 24 | 18 | |
Allvarliga olyckor | minskande trend | 49 | 28 | 39 | |
Egen personal | 30 | 10 | 19 | ||
Underentreprenörer | 19 | 18 | 20 | ||
Ledande inom samhällsansvar | |||||
Antal anställda | – | 15 040 | 14 895 | 15 252 | |
Antal tjänstemän | – | 6 955 | 6 879 | 7 028 | |
Antal yrkesarbetare | – | 8 085 | 8 016 | 8 224 | |
Andel kvinnor % | – | 15,0 | 14,0 | 13,3 | |
Andel kvinnor i styrelse och koncernledning % | – | 38 | 38 | 27 | |
Anställningsform | |||||
Tillsvidareanställda | – | 14 624 | 14 481 | 14 685 | |
Projekt-/visstidsanställda | – | 416 | 414 | 567 | |
Anställningstyp för tillsvidareanställda | |||||
Heltidsanställda | – | 14 480 | 14 338 | 14 495 | |
Deltidsanställda | – | 144 | 143 | 190 | |
Sjukfrånvaro % | 5,1 | 5,1 | 3,7 | ||
Tjänstemän | – | 2,9 | 2,7 | 2,1 | |
Yrkesarbetare | – | 7,2 | 7,1 | 5,0 | |
Jämställd rekrytering, produktionsledning och produktionsstöd (TJM) % | >28,5 | 45,3 | 34,9 | – | |
Jämställd rekrytering, produktion och förädling (YA) % | >5,0 | 7,9 | 6,8 | – | |
Personalomsättning % | 14 % | 17 % | – | ||
Genomsnittligt antal utbildningstimmar, kvinnor | – | 10,8 | 14,4 | 12,7 | |
Genomsnittligt antal utbildningstimmar, män | – | 9,6 | 11,7 | 9,5 | |
Antal personer utbildade i mångfald och likabehandling | – | 2 900 | 1 641 | 1 052 | |
Antal riskobservationer | – | 59 727 | 62 071 | 61 238 | |
Total energiförbrukning MWh | – | 1 156 000 | 1 195 000 | 1 220 0001) | |
Energiintensitet | -15% | 2023 | -23% | -16% | |
Andel förnyelsebart bränsle % | – | 23 | 20 | 18 | |
Total mängd uppkommet avfall ton | – | 901 0002) | 1 130 0003) | 935 000 | |
Andel icke- farligt avfall % | – | 97 | 95 | – | |
Behandlingsmetod för uppkommet avfall | |||||
Återvinning % | – | 82 | 743) | – | |
Bortskaffning % | – | 18 | 263) | – | |
CO2e utsläpp i ton | |||||
Scope 1 | – | 216 000 | 215 000 | 243 000 | |
Scope 2 platsbaserad beräkningsmetod | – | 7 000 | 8 000 | 10 000 | |
Scope 2 marknadsbaserad beräkningsmetod | – | 16 000 | 17 000 | 19 000 | |
Scope 3 | – | 1 100 000 | 1 100 0004) | 83 000 | |
CO2 intensitet egen produktion (Scope 1+2) | -60% | 2030 | -43% | -40% | – |
CO2 intensitet insatsvaror och köpta tjänster (Scope 3) | -50% | 2030 | -2% | -3% | – |
Totalt antal certifieringar | – | 35 | 22 | 30 | |
Antal personer utbildade i etik och antikorruption | – | 1 777 | 2 064 | 4 434 | |
Antal korruptionsfall | 0 | 1 | 1 | 2 | |
Antal leverantörsrevisioner | – | 6 | 15 | 6 | |
Säkra köp % | – | 75 | 71 | – | |
1) 2020 förvärvade Peab YIT:s nordiska beläggnings- och ballastverksamhet.
2) Andelen genererat avfall beror till stora delar på Peabs uppdragsbaserade åtaganden och kan variera mellan åren.
3) Korrigering av underrapporterad mängd ton avfall avseende 2021.
4) 2021 utökades Scope 3 med köpta produkter och tjänster samt uppströms transport och distribution.