Infrastruktur
Byggnader
Utomhusmiljö
Insatsmaterial
Produktionsutrustning
Minskad klimatpåverkan
Omgivning
Rätt kompetens
Tryggt samarbete
Översikt hållbarhetsdata
Arbetsmiljö och säkerhetskultur
Jämställdhet, mångfald och likabehandling
Etik och antikorruption
Lokalt samhällsengagemang
Lär känna oss
Bolagsinformation
| Mål | Målår | 2025 | 2024 | 2023 | |
| Nöjdaste kunderna | |||||
| NKI | alltid över 75 | 80 | 78 | 80 | |
| Bästa arbetsplatsen | |||||
| eNPS (employee Net Promotor Score) | över benchmark i branschen | 31 | 28 | 26 | |
| Allvarliga olyckor | fallande trend | 49 | 33 | 48 | |
| Egen personal | 28 | 20 | 30 | ||
| Underentreprenörer | 21 | 13 | 18 | ||
| LTI1 | 222 | ||||
| LTIF1 | 10 | ||||
| LTI4 | – | 125 | 136 | 144 | |
| LTIF4 | – | 5,6 | 5,9 | 5,9 | |
| Antal riskobservationer | – | 50 000 | 45 921 | 54 578 | |
| Ledande inom samhällsansvar | |||||
| Antal anställda | – | 12 962 | 13 383 | 14 107 | |
| Tillsvidareanställda | – | 12 629 | 13 093 | 13 801 | |
| Projekt-/visstidsanställda | – | 333 | 290 | 306 | |
| Heltidsanställda | – | 12 566 | 12 969 | 13 671 | |
| Deltidsanställda | – | 117 | 124 | 130 | |
| Tjänstemän | – | 6 184 | 6 290 | 6 600 | |
| Yrkesarbetare | – | 6 778 | 7 093 | 7 507 | |
| Personalomsättning % | 19 | 17 | 21 | ||
| Jämställd rekrytering | |||||
| Andel kvinnor % | – | 18 | 15 | 15 | |
| Andel kvinnor i styrelse och koncernledning % | – | 38 | 38 | 38 | |
| Produktionsledning och produktionsstöd (TJM) % | >30,0 | 43,8 | 39,1 | 18,8 | |
| Produktion och förädling (YA) % | >6,0 | 13,7 | 10,6 | 14,2 | |
| Sjukfrånvaro % | 4,1 | 4,2 | 4,5 | ||
| Tjänstemän % | – | 2,4 | 2,4 | 2,6 | |
| Yrkesarbetare % | – | 5,7 | 5,7 | 6,1 | |
| Energi | |||||
| Total energiförbrukning MWh | – | 970 100 | 1 092 000 | 1 022 000 | |
| Energiintensitet % | -30 | 2026 | -30 | -22 | -26 |
| Andel förnyelsebart bränsle % | – | 31 | 30 | 29 | |
| CO2e-utsläpp i ton | |||||
| Scope 1 | – | 149 955 | 176 000 | 173 000 | |
| Scope 2 platsbaserad beräkningsmetod | – | 3 254 | 4 500 | 6 000 | |
| Scope 2 marknadsbaserad beräkningsmetod | – | 8 127 | 14 500 | 15 000 | |
| Scope 3 | – | 1 875 815 | |||
| CO2-intensitet egen produktion (Scope 1+2) % | -60 | 2030 | -58 | -50 | -49 |
| CO2-intensitet insatsvaror och köpta tjänster (Scope 3) % | -50 | 2030 | -7 | -12 | -9 |
| Avfall | |||||
| Total mängd uppkommet avfall ton1) | – | 1 365 584 | 1 250 0003) | 991 000 | |
| Andel icke- farligt avfall % | – | 93 | 97 | 93 | |
| Avfallsintensitet % | -28 | ||||
| Behandlingsmetod för uppkommet avfall | |||||
| Återvinning % | – | 71 | 67 | 74 | |
| Etik och antikorruption | |||||
| Antal personer utbildade i etik och antikorruption | – | 5 921 | 4 861 | 10 3522) | |
| Antal korruptionsfall | 0 | 7 | 15 | 8 | |
| Leverantörer | |||||
| Antal leverantörsrevisioner | – | 69 | 72 | 37 | |
| Säkra köp % | – | 86 | 85 | 79 | |
1) Genererat avfall beror till stora delar på Peabs uppdragsbaserade åtaganden och kan variera mellan åren.
2) Uppdatering av etik-och antikorruptionsutbildning gjordes av samtliga medarbetare.
3) Ökningen beror på några större projekt, bland annat raset på E6 utanför Stenungsund.