Du är här: Start / Att jobba på Peab / Christopher Wassberg

”Det handlar inte om att jobba mer – utan om att skapa mervärde”

När Christopher Wassberg började på Peab 2015 var det långt ifrån givet att byggbranschen skulle bli hans framtid. Bakom sig hade han en elitkarriär inom MMA med SM guld, internationella ambitioner och en vardag formad av disciplin, träningsrutiner och målmedvetenhet. När en skada satte stopp för proffskarriären öppnades i stället en ny väg. Den ledde honom rakt in i Peab, där han i dag arbetar som biträdande arbetschef.

Hans resa visar att det ibland är drivkraften, inställningen och värderingarna, inte bakgrunden som avgör hur långt man kan nå.

Bygger framtidens industri mitt i omställningen

I dag leder Christopher en verksamhet som arbetar med några av regionens mest tekniskt krävande och samhällsviktiga industriprojekt. Gruppen han ansvarar för genomför allt från markarbeten och tankfundament till saneringar och förberedelser inför nya processanläggningar. Kunderna finns inom raffinaderier, petrokemisk industri och avancerad plastproduktion.

Många av projekten är direkt kopplade till Sveriges gröna omställning.

– Industrierna står inför enorma förändringar. Det handlar om elektrifiering, nya bränslen och hållbara processer. Det är häftigt att få vara där utvecklingen faktiskt sker, säger Christopher.

Verksamheten har växt stadigt och når i dag över 150 miljoner i omsättning mycket tack vare långsiktiga relationer och förtroende.

– Tillväxten handlar om att leverera våra värderingar, även ute i ramavtalen. Gör man rätt för sig vill kunderna ha en tillbaka, säger han.

Att Christopher skulle hamna i Peab var aldrig planen. Han arbetade som elektriker, drev eget företag och levde ett idrottsliv präglat av tävlingar, träningsläger och nationella matcher inom MMA. Målet var solklart: han skulle bli bäst i Sverige på att slåss i bur.

– Jag hade en tydlig målsättning: jag skulle nå toppen. Men skadorna satte stopp, säger han.

När en axelskada satte punkt för proffssatsningen började Christopher fundera på att studera till byggingenjör. Men innan utbildningen hann börja blev han tipsad om Peab av en nära familjekontakt som arbetade i bolaget och kallades till intervju. Trots att hans formella bakgrund främst var som elektriker såg Peab något annat: ledarskap, driv och förmågan att ta ansvar. Christopher fick möjlighet att kliva in i rollen som junior platschef, där han snabbt tog för sig och visade att han kunde hantera både människor, ekonomi och komplexa projekt.

Som platschef fortsatte han att utvecklas genom att ta stort ansvar, driva projekten långsiktigt och bidra utanför sin egen roll. Med tiden växte uppdragen, förtroendet ökade och han fick möjlighet att ta ett större helhetsansvar. Steg för steg ledde det vidare till rollen som biträdande arbetschef, där han i dag arbetar strategiskt med både verksamhet, affärer och utveckling av människor.

– Peab såg något hos mig som jag kanske inte riktigt såg själv just då, säger han ödmjukt.

”Vill man utvecklas behöver man skapa mervärde”

För Christopher har utvecklingen drivits både av eget engagemang och av Peabs kultur. Att ta ansvar, våga kliva fram och tänka långsiktigt har varit avgörande.

– Vill man göra karriär behöver man skapa mervärde. Inte genom att jobba fler timmar, utan genom att tänka bredare och bidra till helheten, menar han.

Christophers fighterbakgrund hjälper honom varje dag. Självdisciplin, förberedelser och förmågan att coacha andra är centrala delar av hans ledarskap.

Tre erfarenheter har format honom särskilt:

  1. Idrottspsykolog i unga år
    Lärde honom att sätta mål och tro på dem.
  2. Ledarskapsutbildningen ”Att leda Peab”
    En utbildning han beskriver som livsförändrande – både professionellt och personligt.
  3. Kommunikations- och ledarskapsutbildning
    Gav honom verktyg för dialog, feedback och teamutveckling.

– Peab har verkligen rustat mig som ledare. Kombinationen av utbildning, förtroende och kollegor har varit supervärdefullt för mig, säger han.

Christopher har en tydlig filosofi: små extra insatser skapar stora resultat.

– Om du går en kurs ta lead i grupparbetet. På ett projekt var nyfiken, ställ frågor. Förbered dig lite mer än andra. Det tar dig långt, betonar han.

Hans favoritliknelse är hämtad från kampsporten:

Om jag sparkar tusen sparkar på ett pass blir jag bättre än alla andra. Översätt det till jobbet och du kommer utvecklas snabbare än du tror, avslutar han.

Läs om fler karriärresor i Peab

Dela det här via: