”Här finns verkligen plats att växa”

För Ida Uppström är nyfikenhet viktigt och något som lett henne dit hon är idag, i en roll där hon utmanas, utvecklas och stormtrivs. Vägen in i Peab började för tre år sedan via traineeprogrammet och anläggningsverksamheten och har nu landat henne i rollen som entreprenadingenjör inom bygg.

– Entreprenadsidan inom bygg har länge intresserat mig, och när möjligheten kom att byta område tog jag den. Det är ju en lyx att kunna byta inriktning utan att byta arbetsgivare, säger Ida.

Ida Uppström är 25 år gammal och befinner sig i startgropen av sin karriär. Med en utbildning till högskoleingenjör inom byggteknik, men utan praktisk erfarenhet, lockades hon av bredden i Peabs traineeprogram. Planen efter examen var egentligen att bli byggnadskonstruktör, men lågkonjunkturen gjorde att Ida började utforska andra vägar inom branschen. Idag beskriver hon traineeprogrammet som avgörande för hennes utveckling.

– Det gav mig chansen att bygga förståelse för branschen och testa olika delar av verksamheten. Att få prova så mycket från start var väldigt utvecklande.

Traineetiden gav både kontakter och en ny riktning

Under sitt traineeår fick Ida kliva in på ett stort sjukhusprojekt, en intensiv men lärorik start. Mötena med olika delar av Peab och ett växande kontaktnät sådde ett frö som skulle leda henne vidare till sitt nästa karriärsteg.

– Traineetiden gav mig väldigt många viktiga kontakter. Jag lärde känna folk i hela verksamheten och fick en bra bild av hur branschen fungerar. Det gjorde det lättare att veta vilka vägar jag själv ville utforska vidare.

Efter traineeprogrammets slut fortsatte hon som entreprenadingenjör på anläggningssidan, där hon bland annat arbetade med ett VA-projekt. Samtidigt växte hennes intresse för byggverksamheten. När hon senare fick erbjudande om att kliva in som entreprenadingenjör på ett stort fabriksprojekt i Ludvika tackade hon därför genast ja.

– Entreprenadsidan inom bygg har länge intresserat mig, och när möjligheten kom att byta område tog jag den. Det är ju en lyx att kunna byta inriktning utan att byta arbetsgivare.

Ida betonar att tiden inom anläggning stärker henne i hennes roll inom bygg idag, eftersom även byggprojekt innefattar anläggningsarbeten. Arbetena går in i varandra, så att ha en förståelse för anläggning och veta vem man kan kontakta för att bolla tankar eller ställa frågor är av stor nytta.

– Vi är ett stort företag med mycket kompetens att ta vara på.

Vikten av att känna stöd för att våga

Ida lyfter särskilt sitt allra första projekt, sjukhusbygget, som en avgörande erfarenhet. Hon var ung, helt ny i branschen fick ett uppdrag som innebar att hon skulle arbeta på annan ort och bo borta under veckorna. Hon skulle också lära känna en ny stor projektorganisation, kliva in i ett pågående projekt och framför allt lära sig vad man gör på anläggning.

– Det var läskigt i början, men jag utvecklades otroligt mycket både personligt och yrkesmässigt. Det är en tid jag verkligen bär med mig.

Hon pekar också på vikten av stödet från personerna runt sig.

– Det viktigaste för mig har varit kombinationen av att få utmaningar och samtidigt känna stöd och förtroende från både kollegor och ledare. Det gör att man vågar ta nästa steg.

Vi jobbar som ett lag

När Ida beskriver varför hon trivs i Peab återkommer hon ofta till kollegorna och företagskulturen.

– Vi jobbar som ett lag, det enda som skiljer oss åt är våra arbetsuppgifter. Och Peab jobbar aktivt med arbetsmiljöfrågorna, vilket skapar en trygg och inkluderande arbetsplats där man vill vara.

– Här finns verkligen plats att växa, utvecklas och till och med byta riktning, avslutar Ida.