”Jag har fått möjlighet att växa med uppgifterna”

Det började med ett sommarjobb under studietiden. I dag, drygt 25 år senare, är Maria Ohlsén kvar på Peab, nu som KMA-samordnare inom Anläggning i region Syd – en roll där hon kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd i projekten. – Det är just variationen jag uppskattar mest. Jag får både arbeta nära verksamheten och bidra till att utveckla våra arbetssätt.

Som KMA-samordnare stöttar Maria Ohlsén organisationen i frågor som rör kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Uppdraget handlar om att säkerställa att verksamheten lever upp till såväl interna som externa krav och samtidigt bidra till att nå uppsatta mål. Rollen innebär också att hon deltar i olika utvecklingsinitiativ och utbildar nya medarbetare inom ramen för Peabs trainee- och arbetsledarprogram.

Karriären är dock inte resultatet av någon på förhand utarbetad plan, snarare tvärtom.

– Jag skulle säga att min karriär har växt fram längs vägen, i takt med både mina egna önskemål och verksamhetens behov.

Vid millennieskiftet tog Maria Ohlsén sin civilingenjörsexamen inom väg- och vattenbyggnadsteknik vid Chalmers i Göteborg. Därefter var det dags att söka jobb ”på riktigt”.

– Då hamnade jag på Peab Anläggning i Kalmar som entreprenadingenjör, säger hon. Där jobbade jag både med KMA-frågor ute i projekt och satt inne på kontoret och räknade på jobb.

Med tiden växte ansvaret, och hon gick vidare till större projekt och nya roller inom Peab. Under nästan ett decennium arbetade hon som biträdande arbetschef med fokus på kalkyl- och anbudsarbete.

År 2019 skulle en kollega gå i pension vilket innebar att tjänsten som regional KMA-samordnare blev vakant. Maria Ohlsén ställde frågan och jobbet blev hennes.

– Jag har egentligen aldrig behövt leta efter nya utmaningar, de har kommit till mig. Men det är klart att det inte bara är en slump. Jag har haft chefer som sett mig, trott på mig och utmanat mig.

Just trygghet och tillit lyfter hon som avgörande för både trivsel och utveckling.

– För att våga ta nästa steg behöver man känna sig trygg i sitt arbetslag och ha förtroende för sin närmaste chef.

Samtidigt betonar hon vikten av att själv ta ansvar för sin utveckling.

– Att våga se sina egna brister är en förutsättning för att kunna växa, och det gäller nog både för individer och för bolag.

Maria Ohlsén menar att Peab erbjuder goda möjligheter att utvecklas, oavsett om man vill arbeta i linjeorganisationen eller i en mer stödjande roll.

– Jag har själv gjort båda delarna utan att behöva byta vare sig region eller affärsområde. Det säger en del om vilka möjligheter som finns.

Hon må ha ”råkat” hamna på Peab, men valet att stanna har varit högst medvetet.

– Min drivkraft är att göra ett bra jobb och bidra till helheten, säger hon. Jag upplever att jag får den möjligheten här och att vi har en kultur där allas insatser värdesätts.

Tillfrågad om hon har någon insikt hon vill dela med nuvarande och framtida kolleger levererar hon följande lika enkla som viktiga råd:

– Du är din egen och dina kollegors arbetsmiljö, både i det stora och i det lilla.

Och till den som funderar på att söka sig till Peab är Maria Ohlséns budskap tydligt:

– Du kommer inte att ångra dig. Jag har jobbat här halva mitt liv – och jag stormtrivs.

”Jag har fått möjlighet att växa med uppgifterna”

Dela det här via: