Anton öppnade dörren till svensk arbetsmarknad för Adnan

I juni 2021 flyttade Adnan till Sverige – närmare bestämt till Övik. Frun som bott i Sverige i många år tyckte att Adnan började klättra på väggarna och hjälpte genom att skicka ett mejl till Peab – med en fråga om det fanns arbete till en civilingenjör med erfarenhet från bygg och anläggning i Pakistan.

– En kille som klättrar på väggarna verkar bra, han vill göra någonting, tänkte jag och ringde Adnan i juli, berättar Anton Linder, biträdandearbetschef på Peab Anläggning.

Samtalet hölls på engelska och de två bokade ett möte till efter semestern för att kika mer djuplodande på hur en plan skulle kunna se ut för ett arbete på Peab.

– Jag tycker det är fantastiskt att möta en nyanländ, välutbildad ingenjör med mycket driv, ambitioner och en stark vilja. Det är superbra för Peab, säger Anton.

Mötet mynnade ut i att Adnan skulle lära sig svenska och den svenska kulturen – eftersom det är en viktig del i arbetet. Anton rekommenderade en SFI grundkurs med fortsättning samt lite läromaterial  som Adnan fick i uppgift att ta sig igenom. Läromaterialet bestod av handlingar från ett projekt och tanken var att läsa och förstå innebörden så att de sedan kunde diskutera det.

– Adnan arbetade också extra under tiden, på annat håll, vilket visade på ett driv att komma in på den svenska arbetsmarknaden, säger Anton.

I februari 2022 sågs de två på nytt och ännu en gång gav Anton uppgiften till Adnan att fortsätta med kurser i svenska eftersom det kunde öka chanserna för ett erbjudande om sommarjobb.  Så blev det också. I tre månader var Adnan ute på sommarjobb – eller betald praktik– på projektet Nouryon i Övik. Under en två veckors period fick Adnan fick prova på flera olika typer av jobb.

– Platschefen var ruskigt imponerad av Adnan. Han berättade att han var ambitiös. Noterade vad som gjordes och var ivrig att lära sig. Adnan fick verkligen goda omdömen från dom som jobbade i projektet också, säger Anton.

Anton hade sedan start en tät dialog med Annica Nilsson på HR, för att tillsammans tänka ut en plan för Adnan. Efter sommaren visste de att de ville satsa vidare. Anton ville nu att Adnan skulle klara av ytterligare en kurs i svenska och när de sågs i oktober 2022 erbjöd Anton Adnan ett fast jobb som KMA samordnare. (KMA = Kvalitet, Miljö, Arbetsmiljö)

– Det kändes så bra! Jag ringde min pappa direkt efter och berättade att jag har ett fast jobb nu, berättar Adnan.

Tydliga framtidsvisioner

Att arbeta som KMA är en bra början – eftersom det ger goda kunskaper om vad som ska göras på ett projekt. Adnan sammankallar och leder tre möten i månaden, i Sörbyn där han är just nu och jobbar.

– Jag skriver protokollen själv, det är bra träning, säger Adnan och lägger till att han får bra stöttning av kollegorna som arbetar på de projekt han är på.

Adnan har fler ambitioner och målsättningar som Anton stöttar fullt ut. Ett av målen är att förbättra svenskan ytterligare – ett annat är att arbeta som platschef eller produktionsledare. Då måste man kunna en del av allt och även ha det nätverk av människor som behövs för att lösa frågor eller problem som uppstår. Och det är på Peab Adnan vill vara och ser fram emot spännande projekt.

– Vi är inte färdiga än utan vi har bara påbörjat resan. Adnan ska få fortsätta sin utveckling i våra olika processer för att se helheten och prova på kalkyl- och anbud härnäst, senare entreprenadingenjör, juridik och ekonomi. Det här är bra för Peab, säger Anton som är ett bra exempel på hur man kan bidra till integrationen på arbetsmarknaden och livet i Sverige.