Peabs arbetschef är finalist till Årets Byggchef

Priset Årets Byggchef delas i år ut för 16:e gången. Liksom tidigare år inkom det många nomineringar som juryn nu har sållat bland för att hitta de sex vassaste byggcheferna. Peabs arbetschef Adam Lindström är en av de två första finalisterna som presenterats i utmärkelsen som arrangeras av Byggvärlden och Byggcheferna.

Grattis till en av finalplatserna i Årets Byggchef, hur känns det?

Det känns otroligt hedrande och glädjande! Att bli uppmärksammad i en bransch där det finns så många skickliga chefer är stort. För mig är det också ett kvitto på att det vi gör i Skaraborg verkligen sticker ut. Inte bara i siffror utan i hur vi bygger kultur, engagemang och resultat tillsammans. Det är ett bevis på att långsiktighet, tydlighet och förändringsvilja ger effekt i tuffa tider.

Varför tror du att du är en av landets bästa byggchefer?

Jag tror det framför allt handlar om ett modernt ledarskap där kultur, gemenskap och engagemang står i centrum. Jag lägger stor vikt vid att bygga en stark kultur där människor trivs, utvecklas och känner både ansvar och delaktighet. Jag har under resan tvingats ta vissa tuffa beslut men är övertygad om att det stärkt både mig själv och gruppen. När marknaden plötsligt förändras måste vi våga göra det också. Utöver det operativa arbetet tar jag även gärna ansvar för det lokala samhället. Genom olika projekt bidrar jag till social hållbarhet och arbetar aktivt för att säkra framtidens kompetensförsörjning inom byggbranschen i Skaraborg.

Vad gör dig till en bra ledare?

För mig handlar ledarskap framför allt om att vara prestigelös och lyhörd. Ingen kan lägga pusslet själv utan vi behöver varandras olikheter och vi behöver ständigt fråga för att förstå. Som person är jag både strukturerad och analytisk vilket gör att jag tar långsiktiga beslut som är noga övervägda. Med tre döttrar och en fru som också gör karriär tror jag dessutom jag är en förebild för ett modernt och hållbart ledarskap där jag varken för mig själv eller andra tillåter att karriären ska få ta plats av familjelivet. Att vara föräldraledig, vara hemma när barnen är sjuka och engagera sig i barnens aktiviteter är för mig en självklarhet som inte får vara ett hinder för att även kunna få lyckas på jobbet.

Vad är det bästa med att jobba som byggchef, nämn tre saker?

• Människorna – Ständig interaktion med kunder, medarbetare och andra partners är något jag trivs väldigt bra med.
• Den höga komplexiteten i ett byggprojekt – där affär, teknik och samarbete möts.
• Att se konkreta resultat av vårt arbete – vi skapar värde för både människa och samhälle med det vi bygger.

Vad är hemligheten med att driva en framgångsrik byggprocess?

Att attrahera de mest kompetenta medarbetarna och skapa en kultur där de trivs, utvecklas och vill prestera. Det handlar om att bygga lag, inte bara byggnader. När människor mår bra och känner sig sedda, då kommer också goda resultat. Det kräver tydliga mål, bra kommunikation och en ledning som vågar ta ansvar. Slutligen är det väldigt viktigt att man tillsammans firar framgångar och lär av motgångar.

Namn: Adam Lindström

Ålder: 39 år

Företag: Peab Sverige AB

Roll: Arbetschef

Fritidsintressen: Ungdomsledare i flera av barnens aktiviteter, löpning, matlagning